«Без самозащиты не обойтись»

15.10.2019

На территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости возложены надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Корреспондент «Слова» в интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Омской области С.Г. Беляевым попытался выяснить, умеют ли сибиряки отстоять свои законные интересы в отношениях с работодателями.

- Сергей Григорьевич, скажите, пожалуйста, каковы основные проблемы, возникающие при выполнении надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства?

- Проблемы из года в год одни и те же. Это в первую очередь неправомерность наложения дисциплинарных взысканий и увольнения, часто эти вопросы находятся в ранге спорных, а трудовые споры разрешает только суд. Другая очень важная проблема – сохранение жизни, здоровья работников, травматизм еще высок. На первое место ставится организация охраны труда, создания нормальных условий, имею в виду обеспечение работников соответствующим оборудованием, находящимся  в хорошем состоянии. Подчас предъявляемые требования не соблюдаются работодателями, за что они привлекаются к административной ответственности.

Немаловажная проблема заключается в несоблюдении техники безопасности самими работниками. Нередко строители получают травмы, так как приспособления для их работы находятся  в  плохом состоянии. Работник не должен, а обязан отказаться от выполнения чьих-либо указаний в таких условиях.

- Каким образом инспекция труда отстаивает интересы работников? Какие меры наиболее эффективны в отношении работодателей, нарушающих законодательство?

- Организуем плановые проверки, информация о них размещается на сайте инспекции. Мы можем ввести санкции против недобросовестных работодателей и привлечь их к административной ответственности.

- Увеличивается или сокращается количество нарушений законодательства, совершаемых работодателями в Омской области? Какие ухищрения в ходу у некоторых работодателей, стремящихся избежать выполнения обязательств перед людьми согласно российскому законодательству?

- Ухищрения связаны с задолженностью по заработной плате. Но очевидно и незнание законодательства самими работниками. Омичи направляют письма в инспекцию труда, приходят на прием и рассказывают, что когда они устраивались на работу, то официально им обещали такую-то зарплату, а неофициально они будто бы должны были получать в полтора или два раза больше. Но проблема – в том, что устные договоренности нигде не зафиксированы, трудового договора нет.

Другие работодатели могут рекомендовать людям приступить к деятельности, а трудовой договор, дескать, будет подписан позже. А когда проходят несколько месяцев или даже лет, бывает, работник обращается в инспекцию труда и говорит, что обещанное ему не выполнено. Конфликтные ситуации возникают рано или поздно в связи с задержками заработной платы или отсутствием выплат согласно законодательству при увольнении, но доказательств у работника нет. И в этой ситуации инспекция не способна помочь ему, потому что мы выдаем предписания только по очевидным правонарушениям. Если работник не может представить доказательства своей правоты, рекомендуем ему обратиться в суд, но там нужны свидетели и подтверждающие документы.

- В России известен один вид мошенничества, связанный с деятельностью мнимых работодателей, предлагающих несуществующие вакансии. Например, какая-то контора под видом крупной фирмы (или начинающей деятельность) распространяет объявления о свободных вакансиях в различных источниках. Люди, ищущие работу, приходят на собеседование в такую контору, где мошенники излагают выученный текст о «свободных» вакансиях, а в конце разговора просят подписать некий документ и отдать деньги за якобы оформление договора. В итоге работы кандидат не получает. Жалуются ли омичи на такого рода «работодателей»? Какие рекомендации можно дать пострадавшим и тем, кто рискуют быть обманутыми мошенниками? 

- Об этом я сказал ранее, каждый человек должен думать и читать все документы, которые ему предлагают подписать. Рекомендую купить Трудовой кодекс РФ и прочитать его. Без самозащиты сегодня не обойтись.

- Где могут почерпнуть информацию об аспектах деятельности государственной инспекции труда те омичи, которые нуждаются в помощи? Достаточно ли данных, размещенных на сайте инспекции, или необходимо использовать другие источники информации?

- Можно открыть сайт государственной инспекции труда, сайт Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф». Тех данных, что размещены на сайте инспекции, вполне достаточно, чтобы обогатить свои знания.

Фото: git55.rostrud.ru

Интервью вел Мерген Альжано